人の交替と使用者を手伝って労働関係を計算しません。

最近、孫さんは連雲港市連雲区労働監察大隊に行って、2016年4月に環衛所で働いていますが、労働契約が締結されていないため、環衛に支払われたと伝えました。

。

他の人のために働いて、自分が雇用単位と労働関係があると考えているという法律的根拠がありますか？最近、孫さんは連雲港市連雲区の労働監査大隊に、2016年4月から環境保護所に勤務していますが、労働契約が締結されていないので、環境保護の倍の給料を支払わなければならないと言われました。

孫さんが反映している問題については、連雲区労働監察大隊が調査したところ、環衛の孫さんは彼らの従業員ではないということです。孫さんが今やっている仕事はその会社の従業員の張さんから請け負うだけです。環衛所は知らないです。

張さんは環衛所の労働者で、毎月の給料は1900元です。

今年の4月から、張さんは給料がもっと高い清掃の仕事を見つけましたので、孫さんに自分の代わりにクラスの掃除をしてもらいました。

孫さんは掃除は他の仕事と同じように厳格な勤務評定制度がありません。規定の時間制限に従って、規定の区間の衛生をしっかりと行うだけでいいです。自分と環境保護所はすでに労働関係を形成しました。

孫さんと環衛所はありますか？

環衛所は孫さんの未契約の倍の給料を支払うべきですか？

連雲区労働監察大隊関係者によると、

法規の関連規定には、労働関係の成立にはいくつかの要素があります。使用者と労働者の双方は法律、法規規定の主体資格に合致し、労働者が提供する労働は使用者の業務構成部分に属し、使用者が法により制定した各労働規則制度は労働者に適用され、労働者の使用者の労働管理、使用者の手配に従事する報酬のある労働に従事しなければなりません。

孫さんの実際の状況は固定区間の衛生だけを担当しています。環衛所の手配管理と就業制度に制約されていません。従事する仕事は単位の業務構成部分ですが、給料はずっと張さんが受け取っています。代行行為は非単位で割り当てられています。雇われないし、雇用単位の給料、福利厚生などの待遇も受けられないので、孫さんと環衛所は労働関係を構成していません。

労働監察大隊の職員の詳しい説明を経て、孫さんは理解を示しました。

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年の瀬が迫っています。都市部住民の医療保険による納付、就業者の養老、医療保険の納付、就業困難者の社会保障補助の3つのことは、国民の身近な利益に関わる大事です。

都市住民医療保険納付：12月31日、西安市都市住民基本医療保険2017年度分の納付は終了します。

その時、支払いを逃した住民は、個人の支払い部分（大人180元、少年90元）だけではなく、財政補助金の部分（440元）を追加します。

柔軟就業者養老、医療保険納付：社会保険関係は人材センターまたは職介センターに委託された柔軟な就業者は、2016年12月31日までに、2016年の養老保険料と2017年の医療保険料を納付しなければならない。

ファイルが西安市人社局の職介センターで保管されている場合、本人の身分証を持って西安銀行または建設銀行の営業拠点に行って費用を支払うことができます。

料金を支払う時、重複して多く支払うことがないように、料金を支払う方法を選択してください。

書類は他の機関で保管していますので、できるだけ早く委託機関で費用を払ってください。

適時に支払わなかったら、養老保険は再納付できなくなり、医療保険の待遇は影響を受けることになります。

就業困難者の社会保障補助金を受け取ります。西安市人社局の職介センターで社会保険補助金を申請する人も続々と補助金を受け取ります。

他の機関で社会保険手当を申告する人は、申告機関の通知を基準として、直接申告機関に問い合わせてください。

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